Práce přesčas

První příspěvky v diskuzi

reagovat 20.8.2008 15:44 - Karel

Přeju hezký den.Pracuji v jedné malé strojařské firmě.Všichni tam máme jeden společný problem.Zaměstnavatel nás nutí dělat mnoho hodin přesčasů.Nařídili nám dvanáctky.Došlo to už tak daleko že nám tam už jeden člověk skolaboval.Jen pro představu: jednou tam nezůstanete dýl a už je to vaše vyna že se něco neztihlo.Firma taky hřeší nato že unás pracuje hodně starších lidí výc jak 45let. Stím že tito jinde práci už neseženou argumentují vedoucí pořát. Potřebuju poradit kam se obrátit s tímhle problemem.'

reagovat 18.12.2008 09:22 - Heda

Dobrý den,

potřebovala bych poradit ohledně problémů týkajících se mého

přítele. Přítel má náročnou práci, pracuje "rukama" od nevidím

do nevidím každý den, někdy i o víkendu. Nyní např. měsíc bez

přestávky. Dělá třeba od osmi do šesti, včera kupříkladu přišel

až v půl dvanácté večer, což byl zatím rekord. Zaměstnavatel

ho nutí dělat přesčasy, protože práci s kolegou nestíhají,

ale vina není na jejich straně, ale na straně jiných zaměstnanců,

kteří pro ně připravují podklady k práci - jedná se o různé

projekty k práci mého přítele. Zaměstnavatel již ví, kde je

vina, kdo je ten pomalý a chybovačný, ale doplácí na to můj

přítel a jeho kolega, nikoli viníci. Což má za důsledek právě

neustálou práci přesčas, která je mnohdy i nedostatečně odměněna.

Zaměstnavatel viditelně překračuje zákon, avšak to, ho jistě

nezajímá. Jednak jde o porušení, co se týče celkové doby

přesčasových hodiny za měsíc/týden, jednak o nedostatečné

odměnění za tuto práci, a i další porušování ze strany

zaměstnavatele. Můj přítel mnohdy nemá čas se ani najíst - čili

další porušení je to, že nemá povinnou přestávku na oběd,

a to proto, protože nechce být v práci na půlnoci, tak dělá

v kuse. Ovšem i na toto by měl zaměstnavatel na základě

vlastní vůle dohlédnout... Přestávka je povinná. Na základě

tohoto, můj přítel chodí domů úplně vycuclý, unavený, a

hlavní je to, že si nedostatečně odpočine na další den,

díky práci žije nezdravým způsobem života - nestíhá se najíst,

nechodí na obědy, jí jen nezdravé bagety, a nemá čas se

ani napít či si dojít na WC - ale to je i jeho chyba, to

přiznávám. Dále má nedostatek spánku a díky pracovní vytíženosti

je stále unavený a nepoužitelný k dalším pracím - domácím, nedostatkem

pohybu - např. sport, protože je unavený a radši leží před

televizí. Jeho životní styl dále doplňuje to, že jí příliš

nezdravě, čili hranolky, hamburgery, vše zapíjí litrama coly,

nejí dostatek zeleniny ani ovoce - to mu musím nosit před nos,

a přecpává se nezdravým jídlem. Nejí ani žádé vitamíny, prostě nic.

Zkoušela jsem všelijaké domluvy, nic nepomáhá. Bojím se, že

tento životní styl, stres a pracovní vytíženost zapříčíní

ještě nějakou vážnou či méně vážnou chorobu. Navíc se budeme

snažit příští rok o dítě, a nevím, jestli i toto nebude mít

na tohle negativní vliv. Možná ano. Potřebuju ho přesvědčit

k nějaké pozitivní změně, co se týče jeho životního stylu.

Ale nevím jak. Vše zdůvodňuje tím, že žije jen jednou, tak

proč si neužít. Taky se přecpává sladkostmi, slanými pochoutkami,

apod. Podotýkám, že není obézní, spíš naopak, potřeboval

by přibrat, ale je stále unavený, nacož má jeho strava

zřejmě velký vliv. Naštěstí již před rokem a půl skoncoval

s kouřením (kouřil asi od prváku, je mu 26), a alkoholu

holduje jen příležitostně a celkem střídmě. V předchozí

práci sice nepracoval přesčas, zato se posilňovali panákami

tvrdého alkoholu.... jak to někde chodí - zedníci apod.

Potřebuji poradit co se týče jeho zaměstnání, jak postupovat,

aby zaměstnavatel nepřekračoval zákon - zavolat nějakou

inspekci, kontrolu? Nechci mu ale dělat problémy v práci,

čili spíš anonymně, a za druhé, jak ho přimět k jinému

životnímu stylu. Děkuji.'

reagovat 18.12.2008 09:23 - Heda

Omlouvám se, za formát zprávy, ale bylo to zkopírováno.'

reagovat 30.10.2015 13:31 - myš

Určitě tam poslat kontrolu. Na úřadu práce je právník (bezplatný), zajděte za ním a poraďte se jak konkrétně hlásit toto jednání. určitě je to na žalobu. Přesčasy nesmí zaměstnavatel nutit a rozhodně ne v tom rozsahu jak píšete.

reagovat 30.10.2015 14:19 - Přesčasy!

Nejvíc přesčasových hodin se dělá v hlídacích agenturách!Běžně každý měsíc přes 300 i víc odpracovaných hodin za skoro minimální nebo úplně minimální hodinovou mzdu!ŽÁDNÉ příplatky za svátky,soboty,neděle,noční směny,přesčasové hodiny!A to se nezmiňuji,že řada lidí tam daní jenom část mzdy nebo jsou úplně na černo!Jen se ta hrubá mzda ve výplatní pásce šikovně rozúčtuje na neexistující odměny a pod.!Oblastní inspektoráty práce by se měli zaměřit na tyto firmy!Ty okrádají stát i ty chudáky,co na ten jejich byznys pracují!Myslím,že tohle je ten správný byznys bez přemýšlení!Založit hlídací firmu,sehnat pár objektu na hlídání,strčit tam chudáky a okrádat je a samozřejmě stát a milionky se sypou!

Pokračovat na prvních deset příspěvků v diskusi

Poslední příspěvky v diskuzi

reagovat 30.10.2015 14:19 - Přesčasy!

Nejvíc přesčasových hodin se dělá v hlídacích agenturách!Běžně každý měsíc přes 300 i víc odpracovaných hodin za skoro minimální nebo úplně minimální hodinovou mzdu!ŽÁDNÉ příplatky za svátky,soboty,neděle,noční směny,přesčasové hodiny!A to se nezmiňuji,že řada lidí tam daní jenom část mzdy nebo jsou úplně na černo!Jen se ta hrubá mzda ve výplatní pásce šikovně rozúčtuje na neexistující odměny a pod.!Oblastní inspektoráty práce by se měli zaměřit na tyto firmy!Ty okrádají stát i ty chudáky,co na ten jejich byznys pracují!Myslím,že tohle je ten správný byznys bez přemýšlení!Založit hlídací firmu,sehnat pár objektu na hlídání,strčit tam chudáky a okrádat je a samozřejmě stát a milionky se sypou!

reagovat 31.10.2015 06:09 - Hans

Jednání dnešních podnikatelů a státních firem je takové jaké je. Nahlášení na úřad nepomůže, protože všichni šéfové s těmi úředníky jezdí po dovolených, nebo provozují volnočasové aktivity. Místní podnikatelé mají spolu dohodu o výši mzdy, přesčasech,sociálních jistotách v dané lokalitě aby si nepřetahovali zaškolené šikovné lidi. Čím menší město nebo okres- tím horší. Viz Jesenicko, to je toho zářný příklad a určitě to je i v jiných okrajových okresech.

reagovat 31.10.2015 18:40 - Myslím,že.....

Jednání dnešních...

státní organizace,obrovské fabriky a jiné velké firmy si stěží dovolí dělat podrazy tohoto kalibru!Mají tam dost často kontroly z finančáku,od sociálky,zdravotních pojišťoven a inspektorátů práce!Kadeti jsou na to soukromníci!Tam je nedodržování zákoníku práce ve všech směrech běžnou normou!Vím o tom své!To by někteří tak nezbohatli kdyby byli poctiví a dodržovali zákoník práce!

reagovat 31.10.2015 19:17 - milan

státní organizace,obrovské...

Možná by ses divil. Manželka dělá u sakra velké firmy, pracovní výkaz musí být pouze na 8 hodin, přitom musí dělat přesčasy. Bez NV nebo příplatku za přesčas. Pokud se jí to nelíbí, může jít.

reagovat 1.11.2015 17:16 - možná máš pravdu a nechci se přít.....

Možná by ses divil....

ale soukromníci a speciálně hlídací firmy jsou ukázkovým příkladem,jak ojebávat stát a zaměstnance!

Pokračovat na poslední stránku příspěvků v diskusi

Přidat příspěvek

 

Reaguji na komentář - nereagovat

* *